2024年7月1日 / 最終更新日時 : 2025年11月16日 久田邦博 薬剤師研修研究所

無茶振り・丸投げは大きく成長する機会【薬剤師的な視点】

「専門外の仕事を振られた…」 「こんな無茶振り、できるわけがない…」 多くの若手薬剤師やMRの皆さんは、そう感じて「丸投げ」された仕事に戸惑うかもしれません。 しかし、その「無茶振り」こそが、あなたの専門性を飛躍的に高め […]
若手社員がすぐに退職すると聞いて・・・
2024年6月27日 / 最終更新日時 : 2025年11月16日 久田邦博 リーダーシップ研修

「7-23時の電話相談」で離職率ゼロ。製薬会社で実践した若手育成術

  「最近の若手社員は、何を考えているかわからない」 「丁寧に指導しても、すぐに辞めてしまう」 多くのリーダーや経営者が、若手社員の早期離職に頭を悩ませています。 しかし、彼らが本当に求めているのは、完璧な指導ではなく、 […]
「最も身近な存在のしあわせ」
2024年6月22日 / 最終更新日時 : 2025年11月16日 久田邦博 患者が語る医療接遇研究所

なぜ、あなたの「善意」は伝わらないのか？「愛を伝える5つの方法」から学ぶ“相手視点”の極意

なぜ、あなたの「善意」は伝わらないのか？「愛を伝える5つの方法」から学ぶ“相手視点”の極意 「良かれと思ってやっているのに、相手には響かない」 「自分は『与えている』つもりなのに、なぜか関係がギクシャクする」 それは、あ […]
2024年6月21日 / 最終更新日時 : 2025年11月16日 久田邦博 がんサバイバーシップ研究所

10年目の「死の意識」と“悟り”。がんサバイバー講師が語る「生かされた命」の使い道

がん告知を受け、人生のどん底にいた私が、今なぜ「しあわせです感謝」と心から言えるのか。 それは、告知から10年目を迎えた日に「死」を強烈に意識し、ある種の“悟り”を得たからです。 この記事では、私が「全力で生きよう」と決 […]
【変革し続ける組織作り】
2024年6月7日 / 最終更新日時 : 2025年11月16日 久田邦博 リーダーシップ研修

【介護施設 研修事例】なぜ、ここのリーダーは「自発的」に動き出したのか？変革し続ける組織作りの秘密

    「リーダー研修をやっても、現場がなかなか変わらない」 「スタッフが指示待ちで、自発的に動いてくれない」 多くの介護施設や病院の管理者が、こうした「組織作り」の悩みを抱えています。 この記事では、私が1年間研修で関 […]