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介護事業様を対象にした接遇研修会
2022年8月3日 / 最終更新日時 : 2025年9月29日 久田邦博 Uncategorized

介護事業様を対象にした接遇研修会

介護事業様を対象にした接遇研修会     今日は介護事業様を対象にした接遇研修会でオンライン講演させていただきます。参加者は約70名です。   医療中心であった私の講演を介護の世界に紹介していただくことによりお話する機会 […]

がんサバイバープレゼンテーションスキル
2022年8月1日 / 最終更新日時 : 2022年11月15日 久田邦博 Uncategorized

患者アボケイトにおけるプレゼンテーションスキルの重要性

患者アボケイトにおけるプレゼンテーションスキルの重要性 がんサバイバーの声を聴こうは単なる体験談ではなく、その経験を社会にどう活かすかをプレゼンするイベントです。 私自身が第1回(2013年)に登壇し、その後は司会進行、 […]

認知症との35年
2022年7月26日 / 最終更新日時 : 2025年9月29日 久田邦博 Uncategorized

認知症との35年

認知症との35年 名古屋市若年性認知症自立支援ネットワーク会議 キャラバンメイトとして委員になっています。キャラバンメイトとは認知症サポーター養成講座を開催しオレンジリングを渡せる資格です。 認知症と関わり始めて35年。 […]

がんサバイバーの声を聞こう!
2022年7月20日 / 最終更新日時 : 2022年11月15日 久田邦博 Uncategorized

がんサバイバーの声を聞こう!

がんサバイバーの声を聞こう!     毎年この時期に訪れるプレゼン原稿へのアドバイス。 今年は8名を担当します。   仕事ではリアルフィードバックして納得を得ながら進めていますが、 送られてきた原稿への校正やコメントをメ […]

慢性骨髄性白血病治療環境向上プロジェクト
2022年7月15日 / 最終更新日時 : 2025年12月29日 久田邦博 薬剤師研修研究所

【薬剤師必見】ジェネリックで患者負担増?CML治療の落とし穴とアドヒアランス向上の鍵|治療環境向上プロジェクト

【薬剤師必見】ジェネリックで患者負担増?CML治療の落とし穴とアドヒアランス向上の鍵|治療環境向上プロジェクト   このたび、**「慢性骨髄性白血病(CML)治療環境向上プロジェクト」**に参加し、 当事者と薬 […]

2022年7月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月29日 久田邦博 がんサバイバーシップ研究所

【東京大学医学部】日本のトップ頭脳に「がんサバイバーのリアル」は届くのか?未来の医療リーダーたちへの挑戦状

【東京大学医学部】日本のトップ頭脳に「がんサバイバーのリアル」は届くのか?未来の医療リーダーたちへの挑戦状 教育者として、また一人のサバイバーとして、身の引き締まるオファーをいただきました。 東京大学医学部の医学生に向け […]

起きてしまったことをどう受け止めるか?
2022年7月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月29日 久田邦博 がんサバイバーシップ研究所

「起きてしまったこと」をどう受け止めるか?土砂降りの雨と白血病が教えてくれた「リフレーミング」の魔法

  駅から大学まで、バケツをひっくり返したような土砂降りの中を歩きました。 傘は役に立たず、スーツはびしょ濡れ。 そんな状態で登壇し、開口一番、学生たちにこう問いかけました。 「君たちは、この雨をどう受け止める?」 事実 […]

2022年7月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月29日 久田邦博 がんサバイバーシップ研究所

【医学・看護・薬学部】がんサバイバー講師が伝える「60:20:20」の黄金比と、医療者が陥るバイアスの罠

【医学・看護・薬学部】がんサバイバー講師が伝える「60:20:20」の黄金比と、医療者が陥るバイアスの罠     私の場合、登壇するシーズンは学部によって異なります。 夏は医学部や看護学部、そして秋冬は薬学部の学生たちへ […]

服薬指導ロールプレイ研修
2022年7月3日 / 最終更新日時 : 2025年12月29日 久田邦博 薬剤師研修研究所

「鉄は熱いうちに打て」新入社員研修にロールプレイが絶対に必要な理由|現場に出す前の“1ヶ月の覚悟”と育成論

「鉄は熱いうちに打て」新入社員研修にロールプレイが絶対に必要な理由|現場に出す前の“1ヶ月の覚悟”と育成論 「鉄は熱いうちに打て」 人材育成において、これほど真理を突いた言葉はありません。 仕事に対する期待と不安で熱くな […]

新規採用薬剤師研修
2022年7月2日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 久田邦博 薬剤師研修研究所

【14年目の新人研修】「患者役」だからできるリアルなフィードバック|NHOグループ病院で伝えた対人業務の核心

【14年目の新人研修】「患者役」だからできるリアルなフィードバック|NHOグループ病院で伝えた対人業務の核心       今年も、NHO(国立病院機構)グループ病院での「新規採用薬剤師研修会」にて講師を務めさせていただき […]

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