「免許があれば安泰」へのカウントダウン。薬剤師就活氷河期を生き抜くための「第3のスキル」と生存戦略
「免許があれば安泰」へのカウントダウン。薬剤師就活氷河期を生き抜くための「第3のスキル」と生存戦略
薬剤師の就職市場における**「リアルカウントダウン」**が始まっていることに、
どれだけの方が気づいているでしょうか？
3年ほど前から転職市場に、そして今春からは新卒市場にも明確な変化が起き始めました。
「薬剤師免許さえあれば、一生食いっぱぐれない」
そんな時代は、もう過去のものになりつつあります。
今回は、来るべき薬剤師就活氷河期に備えるための心構えとスキルについてお話しします。
スキルは「聴く」だけでは身につかない
今回の研修は、情勢を鑑みてリアル開催からオンライン講演形式に変更して行います。
オンラインでは「体験」が難しいため、
スキルを身につけるための重要ポイント（理論）を中心にお伝えすることになります。
しかし、断言します。 スキルは話を聴いただけで身につくものではありません。
（スライド図解のように）基礎を固め、実践し、壁にぶつかりながら修正していくプロセスが不可欠です。
最も困難な「第3のフェーズ」を突破せよ
スキルの習得において、私がこれから最も困難になると考えているのが
**「③（応用・実践・深化）」**のフェーズです。
現場には「たたき上げ」でなんとなく上手くやっている方はいますが、
理論と基本を体系的に身につけた上で、高度なスキルを発揮できる「上位者」は圧倒的に不足しています。
逆に言えば、一度この「型」を身につけ、実践でブラッシュアップできる土台を作れば、
どんな氷河期でも選ばれる人材になれます。
問題は、日々の業務の中で「いかにその時間を生み出すか」です。
かつての「私塾」での教え子が部長職に
前職時代、私は有志の若手社員に向けて「私塾」を開き、徹底的にコーチングを行っていました。
これは会社命令ではなく、「学びたい」という若手社員からの申し出から始まったものです。
当時、貪欲に学んでいた彼らは今、どうなっていると思いますか？
皆さん、部長職などの要職に就き、組織を牽引しています。
「前向きな姿勢」と「正しいトレーニング」は、必ず結果に繋がります。
時代が変わっても、成長しようとする人材が勝つ法則は変わりません。
市場の変化を直視し、共に磨き合う
今回の講演では、スキルの話に加え、薬剤師の就活市場のリアルな変化についてもお話しします。
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転職市場: 3年前からの買い手市場へのシフト
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新卒市場: 今春から始まった採用基準の厳格化
脅すわけではありませんが、変化に対応できない者は淘汰されます。
しかし、恐れることはありません。
私たちには「ブラッシュアップ（研鑽）」という武器があります。
一緒に学び、来るべき時代に備えていきましょう。
しあわせです💖感謝
【薬局経営者・人事担当者様へ】
「免許を持っているだけの人材」ではなく、「組織を牽引できるリーダー」を育てませんか？
薬剤師過剰時代を勝ち抜くための、採用戦略と教育研修。 現場のたたき上げスキルを言語化し、
若手に伝承するメソッドを提供します。
