今年も、NHO（国立病院機構）グループ病院での「新規採用薬剤師研修会」にて講師を務めさせていただきました。

この研修に関わって、今年でなんと14年目になります。

かつての運営事務局の方は定年退職されたり、各病院での要職に就かれたりしています。

そして感慨深いのは、「当時の受講者」が、現在は「事務局」として運営を支えていることです。

人が育ち、バトンが繋がれていく。14年という歴史の重みと尊さを肌で感じています。

---

あえて「リアル会場」へ向かう理由

配信会場は、自宅から徒歩10分の「マイホスピタル（私のかかりつけ病院）」です。

オンラインで自宅から参加することも技術的には可能です。

しかし、私はあえて会場へ向かいます（通院ではありませんよ笑）。

それは、リアル会場にいる受講生や運営仲間との**「阿吽（あうん）の呼吸」**こそが、

研修の熱量を高め、画面越しの受講者にも伝播すると信じているからです。

私の2つの役割。「講師」と「患者役」

この研修で私が担う役割は大きく2つあります。

① 自身の「患者心理」の開示

スライドタイトルの通り、

がんサバイバーとしての経験と、実際に薬局勤務で培った視点を交え、

「患者がいつ心を開くのか」「どうすれば信頼関係が築けるのか」というポイントを伝えます。

② ロールプレイの「患者役」

これがこの研修の最大の特徴です。

朝から受講生たちが検討してきた症例の仕上げとして、私が患者役となり服薬指導を受けます。

ここでは、以下の2つの視点からフィードバックを行います。

1. 患者の立場として： 指導を受けた瞬間に「心の中でどう感じたか（安心したか、傷ついたか）」をリアルに伝える。

2. 講師の立場として： 改善すべきポイントを具体的にアドバイスする。

マニュアル通りの対応ではなく、生身の感情の動きを体感してもらうこと。

これが実践力の向上に直結します。

対物から対人へ。求められるノンテクニカルスキル

これからの病院薬剤師は、調剤などの「対物業務」から、

チーム医療や患者ケアといった**「対人業務」**へシフトしていく割合が確実に高まります。

そこで重要になるのが、**「ノンテクニカルスキル（コミュニケーション、状況認識、連携力）」**です。

薬の知識（テクニカルスキル）があるのは大前提。

その上で、患者対応はもちろん、多職種と円滑に連携するためのスキルが不可欠です。

また、薬のことだけでなく「患者さんへの対応方法（人となり）」も含めて地域の薬局へ引き継ぐこと。

これこそが、中核病院薬剤師の役割であり、真の**「薬薬連携」**だと考えます。

---

まとめ：手間を惜しまない研修に敬意を

実践的なロールプレイ研修は、準備に時間と手間を要するため、近年は敬遠されがちです。

しかし、これを14年間継続して実施されているNHOグループの姿勢には、心から敬意を表します。

これほど教育体制が整っている環境です。

現在就活中の薬学生の皆さんは、進路の一つとしてNHOも視野に入れることを強くお勧めします。

しあわせです💖感謝

---

 

【病院・薬局の人材育成担当者様へ】

「知識はあるけれど、患者さんの心に届く指導ができない」

そんな若手薬剤師の育成にお悩みではありませんか？

実際の患者（サバイバー）が「患者役」を務めるロールプレイ研修は、

座学では得られない「気づき」と「行動変容」をもたらします。

ノンテクニカルスキルを鍛える実践的研修のご依頼は、下記よりお気軽にご相談ください。

👉 講演・ロールプレイ研修のお問い合わせはこちら