大手薬局における新入社員研修　患者講演が求められる理由

近年、大手薬局企業様より、**「新入社員研修で患者さんの生の声を聞かせたい」**というご依頼が急増しています。

毎年口コミで評判が広がり、多くの企業様で登壇させていただく機会が増えて参りました。

なぜ今、薬局の新人研修で「患者講演」がこれほどまでに求められているのでしょうか？

その背景には、薬剤師を取り巻く環境の大きな変化と、私自身の「二つの視点」がありました。

 

---

1. 「対物」から「対人」へ。薬剤師に求められる変化

最大の理由は、薬剤師の機能が**「対物業務（調剤中心）」から「対人業務（患者ケア中心）」**

へと大きくシフトしていることにあります。

薬の知識があるだけでは、これからの薬剤師は務まりません。

「患者さんが何に不安を感じ、何を求めているのか」 その心理を深く理解し、寄り添う力が不可欠です。

私は**「がんサバイバー」であり、かつ「薬剤師」でもあります。

この「双方の視点（ダブル・パースペクティブ）」**を持って語れる講師として、

患者心理と医療現場のリアリティを橋渡しできる点が、研修の効果を高めていると自負しています。

 

2. 多職種連携のための「医師との対話力」

また、私の研修では単なる闘病記にとどまらず、**「医師に対するコミュニケーションスキル」**もお伝えしています。

企業勤務時代に医師への情報提供や折衝を行っていた経験と、患者として医師と向き合ってきた経験。

この両面から、薬剤師が医師を含む多職種とどう連携すればよいか、その実践的なスキルを学ぶことができます。

これも、これからの「対人業務」において必須のスキルです。

 

3. 企業に合わせた「カスタマイズ」と「オンライン対応」

研修の事務局様からご好評いただいているのが、**「各企業の課題に合わせたカスタマイズ」**です。

「今年はここを強化したい」「こんなメッセージを伝えてほしい」というご要望を反映させるため、

ほとんどの企業様から毎年リピートを頂いております。

また、オンライン研修にも完全対応しています。

全国の店舗に配属される新入社員が一斉に集まる4月の研修シーズンでも、場所を選ばず、

質の高い講演をお届けすることが可能です。

今年も、この一年間で新たに学んだ知見（ノンテクニカルスキル等）を加え、

未来の薬剤師たちのために、そしてその先にいる患者様のために、医療への貢献を続けてまいります。

しあわせです❤感謝

 

 

新入社員の「患者を想う心」に火をつける

知識教育だけでなく、医療人としての「マインドセット」を育てる研修をお探しの担当者様へ。

スケジュールが埋まりやすい4月の研修につきましては、お早めのご相談をおすすめいたします。

→ 【無料相談】新入社員研修のカリキュラム・空き状況を確認する